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Deine Ausbildung zum Wärme-, Kälte- und Schallschutzisolierer (m/w/d)
bei Gehring Dämmtechnik!

Du interessierst dich für Kühllagerbau, Isoliertechnik oder willst mit großen Maschinen arbeiten?
Dann bewirb dich bei uns für eine Ausbildung zum Isolierer und werde Teil unseres Familienunternehmens.
Wir sind immer auf der Suche nach engagierten Leuten, die Lust auf Handwerk haben.

Wir als Arbeitgeber

tarifliche
Ausbildungsvergütung

30 Tage
Urlaub

Urlaubs- und
Weihnachtsgeld

bezahlte Unterkunft
und Verpflegung während der Schulzeiten

Übernahme von Fahrtkosten

Weiterbildungs- und Aufstiegchancen

Übernahmemöglichkeiten

Keyfacts zu deiner Ausbildung zum Wärme-, Kälte- und Schallschutzisolierer (m/w/d)

Beginn der Ausbildung

01.08.2024

Wie ist die Ausbildung aufgebaut

Während deiner dreijährigen Ausbildung durchläufst du verschiedene Phasen: Den Hauptteil deiner Ausbildung verbringst du natürlich in unserem Betrieb und lernst die in der Schule erlernte Theorie in der Praxis anzuwenden. Wie in jeder Ausbildung wirst du auch bei uns eine Berufsschule besuchen. Bei der Ausbildung zum Wärme-, Kälte- und Schallschutzisolierer (m/w/d) gibt es eine Besonderheit: Alle drei Lehrjahre geht es für dich und alle anderen Azubis in NRW für einige Monate in eine überbetriebliche Ausbildungsstätte, in der du die Grundlagen im Bereich Wärme-, Kälte- und Schallschutzisolierer lernst. Die Fahrkosten sowie Unterbringung und Verpflegung übernehmen selbstverständlich wir.

Vergütung

1. Lehrjahr: 935,00 €
2. Lehrjahr: 1.230,00 €
3. Lehrjahr: 1.495,00 €

Arbeitszeiten

40 Std./Woche: Montag–Donnerstag 07:00–16:30 Uhr, Freitag 07:00–13:30 Uhr

Deine Ausbildung bei uns

Starte jetzt deine Ausbildung zum Wärme-, Kälte- und Schallschutzisolierer (m/w/d) und lerne, wie man es richtig macht!

Dass man Wände dämmt, um die Wärme im Haus zu speichern und es vor Kälte zu schützen, ist jedem klar. Dass auch Rohrleitungen, Apparate oder Behälter gedämmt werden müssen, weiß nicht unbedingt jeder. Schließlich wird so dafür gesorgt, dass eine Heißwasserleitung nicht unnötig viel Energie verliert. In der dreijährigen Ausbildung zum Isolierer spezialisierst du dich auf die Industrieisolierung und lernst, wie du mit unterschiedlichen Dämmstoffen beispielsweise große Anlagen in Kraftwerken isolierst.

Verarbeiten von Dämmstoffen und Blechmänteln auf Rohrleitungen, Lüftungskanälen,
Behältern und Armaturen
Fertigung und Montage von Isolierverkleidungen aus Blechen und Kunststoffen
Herstellung der Blechmäntel aller Art an modernen Maschinen in unserer Werkstatt
Abschirmen von Gebäuden gegen Schall und Lärm
Schutz von Menschen und Umwelt durch vorbeugenden baulichen Brandschutz
Lesen von Skizzen und Zeichnungen
Ummantelungs-Formstücke aus Blechen anfertigen und montieren

"Ich habe damals meine Ausbildung bei Gehring Dämmtechnik gemacht und bin heute der Werkstattleiter. Hier hast du einen sicheren Job mit Aufstiegschancen!"

Peter Zimmermann
Kälte-, Wärme- und Schallschutzisolierer

Welcher Schulabschluss ist erforderlich?

Du kannst deine Ausbildung zum Wärme-, Kälte- und Schallschutzisolierer (m/w/d) bei Gehring mit einem Hauptschulabschluss oder besser beginnen. Wichtig sind handwerkliches Geschick, technisches Interesse und ein gutes Vorstellungsvermögen.

Was macht ein Wärme-, Kälte- und Schallschutzisolierer?

Ein Isolierer stellt Dämmstoffe her, um Wärme- und Kälteverluste zu vermeiden oder gegen Feuchtigkeit abzusperren. Auch Lärm und Schall können durch die richtige Isolierung abgeschirmt werden. Gedämmt werden vor allem Rohrleitungen, Kanäle, Apparate, Behälter und Armaturen. Aber auch die Anfertigung und Montage von Isolierverkleidungen aus Blechen und Kunststoff gehört zu den Aufgaben eines Isolierers.

Interesse?
Dann bewirb dich jetzt!

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stiwl

Hallo und herzlich willkommen!

Standorte

Simulationsräume/-objekte

Dozierende

m² Fläche

Teilnehmer*innen jährlich

Simulationstage jährlich

Teilnehmer*innentage jährlich

Aktuelles

Aktuelles aus dem StiWL

Unsere nächsten Veranstaltungen und Lehrgänge

Unser Leitbild

Die Lernenden im Mittelpunkt

Wir arbeiten für kommunale Verwaltungen und andere öffentliche Institutionen, medizinische Dienste und Rettungsdienste. Wir bilden ihre Beschäftigten aus, bieten Fort- und Weiterbildungen an, beraten, bereiten auf Prüfungen vor und führen sie durch. Im Zentrum unserer pädagogischen und organisatorischen Arbeit stehen die Lernenden. An ihrem Erfolg messen wir unsere Arbeit.

Das Fundament: Vertrauen

Eine gute Kommunikation und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Verwaltungen und anderen Organisationen sind unsere zentralen Anliegen. Als ihr Partner sind wir motiviert, flexibel und Neuem gegenüber aufgeschlossen. Unser Handeln richten wir an den Bedürfnissen der Kundinnen und Kunden aus.

Kompetenzen für das Leben

Fachlich wie methodisch auf hohem Niveau bietet das Studieninstitut allen Lernenden die Chance, sich in einem kollegialen und erwachsenengerechten Lernfeld professionell weiterzuentwickeln. Inhalte und Konzepte orientieren sich am Stand des Wissens, sind auf die Zielgruppen zugeschnitten und basieren auf den Ausbildungs- und Prüfungsordnungen des Landes NRW.

Innovativ und digital

Mutig vorangehen und alle mitnehmen – wir sind stets aufgeschlossen neue Wege einzuschlagen. Digitalisierung begreifen wir als Chance; wir verwirklichen sie beim Lehren und Lernen und bei unseren Prozessen. Wir setzen uns aktiv mit dem Wandel in Aus- und Fortbildung auseinander und bereiten die Lernenden darauf vor, mit den erworbenen Kompetenzen in einer digitalen Arbeitswelt zu leben. Gleiches gilt auch für unsere Beschäftigten in Lehre und Verwaltung.

Hilfsbereit und kollegial

Alle Beschäftigten des Studieninstituts, ob haupt- oder nebenamtlich tätig, sind stets ansprechbar, freundlich und hilfsbereit. Sollte ein Problem auftauchen, bemühen wir uns, es sofort zu lösen. Die tägliche Arbeit ist vom Geist der Kollegialität getragen. Wir gehen respektvoll und wertschätzend miteinander um.

Der Qualität verpflichtet

Unser Ziel ist, Lerninhalte stets aktuell und so nachhaltig zu vermitteln, dass die Lernenden ihre neuen fachlichen, methodischen, persönlichen und sozialen Kompetenzen im weiteren Berufsleben optimal nutzen und kontinuierlich weiterentwickeln können. Darum haben wir uns dem Qualitätsmanagement verpflichtet.

Qualitätsmanagement

Ebenso wie die Qualität in der (notfall-)medizinischen Versorgung eine große Bedeutung hat, nimmt sie auch in der von dem Personal zuvor durchlaufenen Ausbildung und der regelmäßig nachzuweisenden Fortbildung eine wichtige Stellung ein.

Aus diesem Grund hat der Fachbereich Medizin und Rettungswesen bereits im Jahr 2007 damit begonnen, seine Qualitätsvorstellungen schriftlich niederzulegen und die bestehenden Maßnahmen und Instrumente zur Qualitätssicherung zu einem System zusammenzufassen und weiterzuentwickeln.

Das hierbei für den Fachbereich Medizin und Rettungswesen entwickelte QM-System orientiert sich insbesondere an den folgenden Normen:

DIN EN ISO 9000:2015 ff

Diese international anerkannte Norm bildet die umfassende Grundlage des QM-Systems, indem sie Festlegungen u. a. zum Verständnis und zur Ausgestaltung von Kundenorientierung, zur Verantwortlichkeit für die zu erbringende Qualität, zum Umgang mit Abweichungen und Fehlern sowie zur Sicherstellung des kontinuierlichen Verbesserungsprozesses fordert.

Um die kontinuierliche Anwendung und Weiterentwicklung der von den aufgeführten Normen geforderten Standards auch gegenüber Dritten, insbesondere gegenüber den Teilnehmenden und den sie entsendenden Dienststellen bzw. Unternehmen sowie ggf. den sie bei der Ausbildung fördernden Arbeitsagenturen, nachweisen zu können, hat sich der Fachbereich Medizin und Rettungswesen der Zertifizierung nach DIN EN ISO 9001:2015 ff unterzogen.

Society for Simulation in Europe (SESAM)

Um kompetenzorientiert zu lehren, vermitteln wir handlungsnah Unterrichte über die professionelle Methode der medizinischen Simulation mit Menschen und Maschinen. Sie besteht aus komplexen Prozessen und bedarf in der Umsetzung besonders geschultes Lehrpersonal sowie entsprechendes Material.

Der Fachbereich Medizin und Rettungswesen stellte sich der Bewährungsprobe, sich als Simulationszentrum bei der Society in Europe for Simulation Applied to Medicine (SESAM) zu akkreditieren. Nachdem Auditoren aus dem europäischen Umfeld die schriftlichen und persönlichen Auditierungen abgeschlossen haben, erhielten wir die Zertifizierung für unsere Simulationsprodukte und unser Simulationszentrum ohne Beanstandungen. Besonders positiv sind unsere Räumlichkeiten mit den diversen Simulationsmöglichkeiten (von dem einfachen häuslichen Notfall über den Arbeitsunfall auf der Baustelle bis hin zu der Massenschlägerei in der Diskothek) sowie unser eigens für die Simulation entwickelter Lehrgang „Instruktor*in der medizinischen Simulation (IMS)“ aufgefallen.

Simulationszentrum

Da Simulationen einen immer höheren Stellenwert für die präklinische Aus-, Fort- und Weiterbildung erhalten, haben wir in der letzten Zeit unser Simulationsangebot kontinuierlich erweitert. Neben den bisherigen unterschiedlichen Simulationsräumen stehen uns jetzt auch ein Simulationswohnwagen der speziell für Drogennotfälle angeschafft worden ist, eine Simulationsleitstelle, eine Simulationsdiskothek, ein Simulationsmähdrescher, Simulationsflugzeug und ein Simulationsbus zur Verfügung. So können wir jeden auch noch so außergewöhnlichen Einsatz realitätsnah trainieren. Alle Simulationsbereiche wurden mit modernster Kamera- und Tontechnik ausgestattet, um die Szenarien unter Einsatz der Videoaufnahmen detailliert reflektieren zu können. Insgesamt stehen am Studieninstitut Westfalen-Lippe über 20 Simulationsräume bzw. Simulationsobjekte und ein Außengelände für die praktischen Übungen zur Verfügung.

Produktbeschreibung
Sie können sich darauf verlassen, dass Poly Ihnen den Rücken freihält– Tag und Nacht. Profitieren Sie vom Vorab-Hardwareaustausch, wo immer Sie ihn benötigen– mit Prepaid-Versand am nächsten Tag für minimale Ausfallzeiten. Und mit dem verbesserten Zugang zu Premium-Software ist die Optimierung Ihrer Zusammenarbeit denkbar einfach. Setzen Sie das volle Potenzial frei.
Kaufargumente
Lösungen von Poly sind grundsolide, aber sollte es dennoch zu einem Zwischenfall kommen, sind wir jederzeit für Sie da, Tag und Nacht. Poly bietet einen Vorab-Hardwareservice beim Defekt von Hardwarekomponenten. Wenn ein Ersatzteil benötigt wird, um ein Problem zu beheben, wird es auf Kosten von Poly am nächsten Werktag versandt, bevor Sie das defekte Teil zurückschicken.
Produkt:
Produktname:	HP Poly 1yr Poly+ VVX 401
Produktbeschreibung:	HP Poly+ - Serviceerweiterung - erweiterter Hardware-Austausch (für Telefonie) - 1 Jahr - Lieferung - Reaktionszeit: am nächsten Arbeitstag
EAN-Code:
Herstellergarantie:	Keine Garantie
Allgemein
Inbegriffene Leistungen:	Erweiterter Hardware-Austausch
Stelle:	Lieferung
Volle Vertragslaufzeit:	1 Jahr
Reaktionszeit:	Am nächsten Arbeitstag
Geräteklasse:	Telefonie
Details
Service und Support:	Erweiterte Servicevereinbarung - erweiterter Hardware-Austausch - 1 Jahr - Lieferung - Reaktionszeit: am nächsten Arbeitstag Technischer Support - Telefonberatung - 1 Jahr - Reaktionszeit: 30 Min. - Verfügbarkeit: 24 Stunden pro Tag / Montag-Sonntag - Schweregrad 1 Technischer Support - Telefonberatung - 1 Jahr - Reaktionszeit: 1 Std. - Verfügbarkeit: 24 Stunden pro Tag / Montag-Sonntag - Schweregrad 2 Technischer Support - Telefonberatung - 1 Jahr - Reaktionszeit: 2 Std. - Verfügbarkeit: 24 Stunden pro Tag / Montag-Sonntag - Schweregrad 3 Technischer Support - E-Mail-Consulting - 1 Jahr - Verfügbarkeit: 24 Stunden pro Tag / Montag-Sonntag Technischer Support - Websupport - 1 Jahr - Verfügbarkeit: 24 Stunden pro Tag / Montag-Sonntag

HP Poly 1yr Poly+ VVX 401

Ich bin eine doofe Suchmaschine. Ich wurde von blöden Informatikern entwickelt.

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Arbeitszeiten

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Aktuelles aus dem StiWL

Unsere nächsten Veranstaltungen und Lehrgänge

Der Rettungsdienst als Gesundheitsdienstleister? Beraten, Verweisen, Versorgen

TraumaManagement Premium (TMP 02/2026)

PAL-Fortbildung (PAF 12/2026 Bielefeld)

Sono4Stiwl 07/2026

Rettungssanitäter:in (Abschlusslehrgang und staatliche Prüfung) (RS 05/2026)

Zugführer:in und OrgL Rettungsdienst (ZFOrgL 01/2026)

Unser Leitbild

Die Lernenden im Mittelpunkt

Das Fundament: Vertrauen

Kompetenzen für das Leben

Innovativ und digital

Hilfsbereit und kollegial

Der Qualität verpflichtet

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