HP Cash Drawer International

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Nov.

FoBI OrgL/LNA – Führungssimulation (FüSim Provider 03/2026 Münster)

23. November 2026 9:00 – 17:30

Studieninstitut WestfalenLippe Medizin und Rettungswesen

Preis:

320,00 €

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Unser Leitbild

Die Lernenden im Mittelpunkt

Wir arbeiten für kommunale Verwaltungen und andere öffentliche Institutionen, medizinische Dienste und Rettungsdienste. Wir bilden ihre Beschäftigten aus, bieten Fort- und Weiterbildungen an, beraten, bereiten auf Prüfungen vor und führen sie durch. Im Zentrum unserer pädagogischen und organisatorischen Arbeit stehen die Lernenden. An ihrem Erfolg messen wir unsere Arbeit.

Das Fundament: Vertrauen

Eine gute Kommunikation und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Verwaltungen und anderen Organisationen sind unsere zentralen Anliegen. Als ihr Partner sind wir motiviert, flexibel und Neuem gegenüber aufgeschlossen. Unser Handeln richten wir an den Bedürfnissen der Kundinnen und Kunden aus.

Kompetenzen für das Leben

Fachlich wie methodisch auf hohem Niveau bietet das Studieninstitut allen Lernenden die Chance, sich in einem kollegialen und erwachsenengerechten Lernfeld professionell weiterzuentwickeln. Inhalte und Konzepte orientieren sich am Stand des Wissens, sind auf die Zielgruppen zugeschnitten und basieren auf den Ausbildungs- und Prüfungsordnungen des Landes NRW.

Innovativ und digital

Mutig vorangehen und alle mitnehmen – wir sind stets aufgeschlossen neue Wege einzuschlagen. Digitalisierung begreifen wir als Chance; wir verwirklichen sie beim Lehren und Lernen und bei unseren Prozessen. Wir setzen uns aktiv mit dem Wandel in Aus- und Fortbildung auseinander und bereiten die Lernenden darauf vor, mit den erworbenen Kompetenzen in einer digitalen Arbeitswelt zu leben. Gleiches gilt auch für unsere Beschäftigten in Lehre und Verwaltung.

Hilfsbereit und kollegial

Alle Beschäftigten des Studieninstituts, ob haupt- oder nebenamtlich tätig, sind stets ansprechbar, freundlich und hilfsbereit. Sollte ein Problem auftauchen, bemühen wir uns, es sofort zu lösen. Die tägliche Arbeit ist vom Geist der Kollegialität getragen. Wir gehen respektvoll und wertschätzend miteinander um.

Der Qualität verpflichtet

Unser Ziel ist, Lerninhalte stets aktuell und so nachhaltig zu vermitteln, dass die Lernenden ihre neuen fachlichen, methodischen, persönlichen und sozialen Kompetenzen im weiteren Berufsleben optimal nutzen und kontinuierlich weiterentwickeln können. Darum haben wir uns dem Qualitätsmanagement verpflichtet.

Qualitätsmanagement

Ebenso wie die Qualität in der (notfall-)medizinischen Versorgung eine große Bedeutung hat, nimmt sie auch in der von dem Personal zuvor durchlaufenen Ausbildung und der regelmäßig nachzuweisenden Fortbildung eine wichtige Stellung ein.

Aus diesem Grund hat der Fachbereich Medizin und Rettungswesen bereits im Jahr 2007 damit begonnen, seine Qualitätsvorstellungen schriftlich niederzulegen und die bestehenden Maßnahmen und Instrumente zur Qualitätssicherung zu einem System zusammenzufassen und weiterzuentwickeln.

Das hierbei für den Fachbereich Medizin und Rettungswesen entwickelte QM-System orientiert sich insbesondere an den folgenden Normen:

DIN EN ISO 9000:2015 ff

Diese international anerkannte Norm bildet die umfassende Grundlage des QM-Systems, indem sie Festlegungen u. a. zum Verständnis und zur Ausgestaltung von Kundenorientierung, zur Verantwortlichkeit für die zu erbringende Qualität, zum Umgang mit Abweichungen und Fehlern sowie zur Sicherstellung des kontinuierlichen Verbesserungsprozesses fordert.

Um die kontinuierliche Anwendung und Weiterentwicklung der von den aufgeführten Normen geforderten Standards auch gegenüber Dritten, insbesondere gegenüber den Teilnehmenden und den sie entsendenden Dienststellen bzw. Unternehmen sowie ggf. den sie bei der Ausbildung fördernden Arbeitsagenturen, nachweisen zu können, hat sich der Fachbereich Medizin und Rettungswesen der Zertifizierung nach DIN EN ISO 9001:2015 ff unterzogen.

Society for Simulation in Europe (SESAM)

Um kompetenzorientiert zu lehren, vermitteln wir handlungsnah Unterrichte über die professionelle Methode der medizinischen Simulation mit Menschen und Maschinen. Sie besteht aus komplexen Prozessen und bedarf in der Umsetzung besonders geschultes Lehrpersonal sowie entsprechendes Material.

Der Fachbereich Medizin und Rettungswesen stellte sich der Bewährungsprobe, sich als Simulationszentrum bei der Society in Europe for Simulation Applied to Medicine (SESAM) zu akkreditieren. Nachdem Auditoren aus dem europäischen Umfeld die schriftlichen und persönlichen Auditierungen abgeschlossen haben, erhielten wir die Zertifizierung für unsere Simulationsprodukte und unser Simulationszentrum ohne Beanstandungen. Besonders positiv sind unsere Räumlichkeiten mit den diversen Simulationsmöglichkeiten (von dem einfachen häuslichen Notfall über den Arbeitsunfall auf der Baustelle bis hin zu der Massenschlägerei in der Diskothek) sowie unser eigens für die Simulation entwickelter Lehrgang „Instruktor*in der medizinischen Simulation (IMS)“ aufgefallen.

Simulationszentrum

Da Simulationen einen immer höheren Stellenwert für die präklinische Aus-, Fort- und Weiterbildung erhalten, haben wir in der letzten Zeit unser Simulationsangebot kontinuierlich erweitert. Neben den bisherigen unterschiedlichen Simulationsräumen stehen uns jetzt auch ein Simulationswohnwagen der speziell für Drogennotfälle angeschafft worden ist, eine Simulationsleitstelle, eine Simulationsdiskothek, ein Simulationsmähdrescher, Simulationsflugzeug und ein Simulationsbus zur Verfügung. So können wir jeden auch noch so außergewöhnlichen Einsatz realitätsnah trainieren. Alle Simulationsbereiche wurden mit modernster Kamera- und Tontechnik ausgestattet, um die Szenarien unter Einsatz der Videoaufnahmen detailliert reflektieren zu können. Insgesamt stehen am Studieninstitut Westfalen-Lippe über 20 Simulationsräume bzw. Simulationsobjekte und ein Außengelände für die praktischen Übungen zur Verfügung.

Produktbeschreibung
Die platzsparende, strapazierfähige Konstruktion bietet zuverlässige Leistung – selbst in den anspruchsvollsten Verkaufsumgebungen.
Kaufargumente
Die HP Kassenlade für hohe Beanspruchung wurde mit außergewöhnlichen Komponenten und dicker Stahlkonstruktion konzipiert und gewährleistet so eine lange Lebensdauer mit bewährter Haltbarkeit. Zählen Sie auch in herausfordernden Zeiten auf die Leistungsfähigkeit Ihrer Geräte. Die HP Kassenlade für hohe Beanspruchung wurde für 4 Millionen Zyklen konzipiert und bietet eine 3-jährige beschränkte Garantie. Beschleunigen Sie Geschäftsabläufe und schützen Sie sich vor Ladendiebstählen mit dem automatisierten Kassenladenbetrieb und den intelligent angeordneten Münzfächern. Die für normal große Kassensysteme konzipierte HP Kassenlade für hohe Beanspruchung zeichnet sich durch eine schmale Bauart aus und beansprucht daher wenig Platz im Kassenbereich. Mit dem platzsparenden Design ist die HP Kassenlade für hohe Beanspruchung nicht nur bereits an sich höchst effizient, sondern erhöht zudem die Effizienz der Point-of-Sale-Hardwarelösung. Die umfassende Suite an HP Peripheriegeräten für den Einzelhandel und die von Ihnen bevorzugten Software-Lösungen geschätzter Technologiepartner von HP unterstützen Sie bei der Konfigurierung einer umfassenden POS-Lösung, die optimal auf Ihr Unternehmen ausgerichtet ist. Für problemlose Wartung bietet HP eine 3-jährige beschränkte Standardgarantie, die einen erweiterten Austauschservice für alle Komponenten von Point of Sale-Peripheriegeräten beinhaltet. Zudem können Sie die Leistungen der Standardgarantie um weitere zahlreiche HP Care Pack Services erweitern.
Produkt:
Produktname:	HP Cash Drawer International
Produktbeschreibung:	HP - Cash Drawer - für Engage Flex Mini Retail System; Engage One; RP9 G1 Retail System
EAN-Code:	0884962326640
Herstellergarantie:	12 Monate Bring-In Garantie
Allgemein
Produkttyp:	Cash Drawer
Breite:	3.4 cm
Tiefe:	2.8 cm
Höhe:	9 cm
Gewicht:	8.2 kg
Lokalisierung:	Englisch / Europa
Verschiedenes
Kennzeichnung:	UL
Informationen zur Kompatibilität
Entwickelt für:	HP EliteOne 800 G1 Retail System HP ElitePOS G1 Retail System 141, 143, 145 HP Engage Flex Mini Retail System HP Engage One HP Point of Sale System ap5000, rp3000, rp5000, rp5700, rp5800 HP RP3 Retail System 3100 HP RP7 Retail System 7100, 7800 HP RP9 G1 Retail System 9118

HP Cash Drawer International

Ich bin eine doofe Suchmaschine. Ich wurde von blöden Informatikern entwickelt.

Sozialdienst katholischer Frauen e. V. Herford

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Rufen Sie uns an unter 05221 1037-0
oder schreiben Sie uns an kontakt@skf-herford.de

besser machen statt schlechtreden!

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Der Sozialdienst kath. Frauen e.V. Herford (SkF) ist seit seiner Gründung im Jahr 1922 ein Sozialverband von Frauen in der katholischen Kirche. Von Beginn an ist er eine freie Initiative von Frauen, die Kirche und Welt aktiv mitgestalten wollen.

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Rettungssanitäter:in (Abschlusslehrgang und staatliche Prüfung) (RS 05/2026)

Zugführer:in und OrgL Rettungsdienst (ZFOrgL 01/2026)

Rettungssanitäter:in (RS 07/2026-BI)

Rettungshelfer:in (RH 07/2026)

TraumaManagement Premium (TMP 03/2026)

FoBI OrgL/LNA – Führungssimulation (FüSim Provider 03/2026 Münster)

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